Formazione dei Dirigenti

 C012
Da concordarsi con l'azienda 

 

Presentazione e obiettivi:

La formazione dei dirigenti, così come definiti dall’art.2 comma 1, lettera d) del D.Lgs. 81/08 e smi, in riferimento a quanto previsto all’art. 37 comma 7, del D.Lgs. n. 81/08 e smi e in relazione agli obblighi previsti all’art. 18 sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori ed è strutturata in 4 moduli: giuridico – normativo, gestione ed organizzazione della sicurezza, individuazione e valutazione dei rischi, comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

 

Durata:

  • Formazione:16 ore
  • Aggiornamento: 6 ore

Programma:

Modulo giuridico – normativo

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. n 81/08 e smi: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
  • Delega di funzioni
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa, la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche priva di responsabilità giuridica ex. D.lgs. n 231/2011 e smi i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

 

Modulo 2 – Gestione ed organizzazione della sicurezza

  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 del D.Lgs. 81/08); gestione della documentazione tecnico amministrativa, obblighi connessi al contratto di appalto o d’opera o di somministrazione
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del d.lgs. 81/08
  • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

 

Modulo 3 – Individuazione e valutazione dei rischi

  • Criteri e strumenti per la valutazione e l’individuazione dei rischi; il rischio da stress lavoro correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
  • Il rischio interferenze e la gestione del rischio nella gestione dei lavori in appalto
  • Le misure tecniche, organizzative, e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione lavoratori e dei preposti; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria

 

Modulo 4 – Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
  • Tecniche di comunicazione
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Natura, funzioni e modalità d nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Discussione e verifica finale del grado di apprendimento

Aggiornamento

  • Presentazione del corso;
  • Novità legislative;
  • Il ruolo del dirigente nella giurisprudenza;
  • Esercitazioni pratiche.

 

Destinatari:

il corso si rivolge ai dirigenti definiti nell’81/08. I partecipanti devono seguire almeno 90% delle ore previste e superare la prova di verifica.

Attestati:

La frequenza del corso e il superamento della verifica finale del grado di apprendimento consentono il rilascio dell’attestato.

Docenti:

Consulente esperto in igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Termine iscrizioni:

10 giorni prima dell’inizio del corso.

Sede:

E’ possibile organizzare il corso presso la sede di Protezione Ambientale S.r.l. o presso la Ditta che necessita della formazione.